Мужчина уволился, ему не заплатили компенсацию отпуска при увольнении. точнее, в ведомостях подделали подписи его.

Трудовая инспекция проверила работодателя и вынесла решение, что проверка подлинности подписей не в их компетенции. ни трудовой договор, ни приказ на прием работодатель не дает. есть только трудовая с записями. мужик хочет подавать в суд.
вопрос в следующем: стоит ли почтой работодателю послать заявление на выдачу этих документов или для суда это не будет иметь веса и, в случае необходимости, он их сам запросит?