Трудовое право

Что делать если работодатель отказывается дать справку о среднем заработке? не регистрирует ее

Москва · 05.11.2015 · 47 просмотров

Ст. 62 трудового кодекса отводит три рабочих дня со дня подачи заявления сотрудником на выполнение запроса (мне нужна справка с бывшего места работы о среднем заработке для центра занятости). они ее отказываются регистрировать, т. е. могут потом сказать что никакого заявления не было.
если допустим мое заявление от 28.10.2015 отправлено почтой (письмо с уведомлением) по городу, допустим они получат уведомление что на почте их ждет письмо, они же могут только спустя 2 недели прийти за ним на почту, только по получению я получу назад уведомление, верно? а мне справка нужна уже через неделю. что делать? трудовая инспекция трубку не берет, звоню звоню...
заранее спасибо за советы.

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин05.11.2015

В соответствии с положениями ст. 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои трудовые права всеми не запрещенными способами, в т. ч. такими как: самозащита; защита прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.

Что делать если работодатель отказывается дать справку о среднем заработке? не регистрирует ее

Ответы сообщества 1

Похожие вопросы

Ваш ответ