Из декрета в декрет: можно ли брать в расчет год у другого работодателя?

При расчете пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет учитываются все выплаты в пользу работника, на которые в расчетном периоде были начислены взносы в фсс, в том числе предыдущими работодателями (ч. 2 ст. 14 закона n 255-фз).
р\s учтите расчетный период - 2 года, предшествующих началу отпуска по беременности и родам. т. е, если ваш отпуск по бир начинается в 2015г., то в расчет должны взять доход за 2013 и 2014г. по вашему заявлению заменить года можно, если это не приведет к уменьшению пособия.