Сразу после сокращения я могу выйти на новую работу и при этом не потерять компенсационные выплаты?

Я сейчас в отпуске, но выходя из отпуска, в связи с реорганизацией учебного заведения, моя должность попадает под сокращение (должность заместителя директора по безопасности). а я уже нашла работу, но зарплата намного меньше, чем моя среднемесячная зарплата на прежнем месте, но я пока не оформилась на новом месте. и вот какие вопросы меня интересуют: 1.если я оформлюсь в течение 1-2 недель на новую работу, то получу ли я компенсацию в размере среднего месячного заработка за 2 месяца? 2.стоит ли мне устраиваться на новое место или идти на биржу труда? подскажите как правильно поступить!