ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Не должны ли меня уволить по сокращению?

Москва27.08.201367 просмотров1 ответ

Не должны ли меня уволить по сокращению? в 2007 г. в декабре,я ушла в декрет на мое место взяли женщину на время моего отсутствия.в 2010 г. я ушла в новый декрет не выходя на работу.недавно я хотела выйти на работу,а мне сказали,что когда я ушла,то производство расформировали и всех перевели на новое,а я осталась там,а на новом моё место занято.пообещали найти работу соответствующую прежней,но у нас таких нет.не могу ли я добиться сокращения? и ещё-,,работа соответствующая прежней,, это как?подобные условия труда и зарплата?в 2007 г. зарплата была 12.000 вот такую сп?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

27.08.2013

Уважаемая ! если ваше производство расформировали, то есть - ликвидировали как юридическое лицо, то вас должны были об этом уведомить за 2 месяца и расторгнуть с вами трудовой договор в соответствии с частью1 статьи 81 тк рф. но если прошла просто реорганизации без ликвидации юридического лица, то вас вообще не имели права увольнять по инициативе работодателя. требуйте свое законное место. в случае отказа обращайтесь в прокуратуру, в государственную инспекцию труда.