ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
При подписании нового трудового договора (другое юр. лицо) работодатель указал старые паспортные данные, на момент
Подписания паспорт, указанный в труд. договоре уже не действовал. насколько это критично? служба персонала предлагает подписать доп. соглашение, с указанием, что паспортные данные сменились.
Ответы сообщества 1
Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества
Подписывайте соглашение. важно, для трудоустройства нужен действующий документ, удостоверяющий личность, паспорт. служба персонала прошлепала, зафигачила, что было. а если вас в командировку направят и белет закажут на старый паспорт, вас в транспорт никто не пустит. это не тот повод, чтобы упираться на пустом месте.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.