ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли при увольнении организация потребовать с меня деньги за учебу?

Москва12.02.2012982 просмотров1 ответ

Может ли при увольнении организация потребовать с меня деньги за учебу? С октября месяца я работаю на новой работе. Перед устройством на работу мне пообещали большую белую зарплату, карьерный рост, обучение с последующим работой по новому напрвлению. Через месяц меня (без моего согласия, просто перед фактом поставили) посылают на учебу (за счет организации) в другой город. И после этого проходит 3 месяца, а о работе по новому направлению полная тишина. Да, к тому же зарллата моя (маленькая, не та, которую мне обещали) с каждым месяцем становится все ниже и ниже.Соответственно и желание работать дальше в организации, где много чего обещают, а не выполняют мне не хочется. В середине апреля у меня отпуск и после него я собираюсь уходить с этой работы. Может ли при увольнении организация потребовать с меня деньги за учебу?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

12.02.2012

Работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, в случаях, предусмотренных ст. 249 ТК РФ. Такая обязанность возникает у работника при наличии следующих обязательных условий: 1) работник направлен на обучение работодателем; 2) обучение осуществлялось за счет средств работодателя; 3) работник уволился с работы до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя; 4) причина увольнения не является уважительной и 5) условие об обязанности работодателя оплатить обучение, а работника отработать после обучения определенный срок предусмотрено трудовым договором или специальным соглашением об обучении, заключенным в письменной форме.