ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Невыплата "белой" и части "черной" зарплаты
Работал в фирме, зарплата, как часто бывает часть "черная"- часть "белая", в октябре не полностью выплатили, часть "черной",ссылаясь на разные факторы. отработал 20 дней ноября, так и кормили завтраками, понял, что наверное решили кинуть, я решил не выйти на работу, что бы как то повлиять на работодателя, в плане : "когда зарплату выплатите тогда и выйду". сейчас уже декабрь, нет зарплаты ни за октябрь, ни за ноябрь ( ни черной, ни белой) . при приеме на работу писал заявление, но трудовой договор не составляли, типа у нас нет, в трудовую тоже запись не делалась, сказали, что трудовые у нас у всех на дому хранятся ( их хранить негде) но зарплату на карточку переводили. можно ли как то решить этот вопрос в правовом поле, и имеет ли смысл жаловаться в комитет по охране труда правительства спб, если да то на чье имя писать заявление?
Ответы сообщества 1
Ответить
Чтобы избегать таких ситуаций нужно при трудоустройстве требовать трудовой договор. и чтобы в нем была вся зарплата отражена. когда продаете дом или квартиру вы же не пишете, что продаем за 5 копеек, а остальное как-будь потом. кинут обязательно. этим вы как раз провоцируете работодателя на обман. судебная практика такова, что суды отказывают во взыскании черной зарплаты. и невыход на работу из-за задержки черной незаконен. вас еще и накажут. невыход должен сопровождаться процедурой, описанной в тк рф. то есть письменное предупреждение и т. д.
кстати если на карту приходили деньги только от предприятия (и белая и черная) то можно отсудить. если от какого-нибудь другого лица (например от какого-нибудь гражданина) то это вряд ли. а жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд. про судебные перспективы уже говорил.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.