Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Придётся ли подавать иск на изменение даты увольнения, если уволили задним числом?

Москва · 08.02.2018 · 55 просмотров

Представитель работодателя долгое время удерживает мою трудовую книжку. 01 октября 2017 отправили в отпуск без сохранения заработной платы, 01 ноября сообщили (как-бы между прочим), что нужно будет уволиться, заявление написала с 01 декабря 2017, а трудовую книжку представитель работодателя (оформлен в другой орг-ции) наконец-то пообещал отдать на днях. придётся-ли подавать иск на изменение даты увольнения, если иск об увольнении и истребовании трудовой книжки уже в суде?

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров08.02.2018

Это решать только вам, но я бы обратилась в суд с иском об обязании выдать трудовую книжку, изменить дату увольнения, выплатить зарплату по измененную дату увольнения и выплатить компенсацию морального вреда, вызванного отсутствием средств к существованию

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.