Что делать, если уволили задним числом?

После нескольких месяцев удерживания трудовой книжки представитель работодателя согласен её отдать только при встрече и под роспись. назначает встречу где-то в метро. организация фактически существует, но не работает. работодатель скрывается. а то лицо, что выступает представителем фактически в этом юр. лице не оформлено, но трудовую книжку удерживала у себя долгое время. забрать то мне её необходимо, но догадываюсь, что уволили меня задним числом... когда я ещё этого и не знала находясь в отпуске без сохранения заработной платы. как грамотно забрать в данном случае столь необходимый документ, чтобы потом в суде это не обернулось против меня? иск прокуратуры уже в суде.