При устройстве на работу дают анкеты. подруга уже не раз сталкивалась. там приоритеты по нарастающей-престиж компании. вр

Правдивое собеседование при устройстве на работу:

1. почему вы выбрали именно нашу компанию? вы идиот? я направил резюме в десяток мест. где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

2. как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
вам работники вообще нужны? ну вот он я. работник. именно меня стоит
выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти
вопросы стандартную чушь. и умнее вас, между прочим, потому что я
никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год, как президент сша. что за вопрос? естественно, я хочу
получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить.
только ведь вы всё равно не заплатите. тогда нечего и выпендриваться.
всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.

4. почему вы ушли с предыдущего места работы?
предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. и что? вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим
начальником, коллективом и их собакой. и не узнаете, пока не попробуете.

5. кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании?
вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5 лет? нет
таких? так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занять, то мне-то откуда это знать?

6. какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
а резюме недостаточно, значит. ну хорошо. я отлично работал и великолепно
справлялся со своими обязанностями. вот это - достижение! я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. каким бы вы хотели видеть своего начальника?
я бы хотел его не видеть. серьезно, мне нет разницы как он выглядит.
главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно
сформулировать задачи. а в остальном, пусть хоть в красных труселях на
белой капибаре разъезжает по офису.

8. какие у вас есть достоинства?
на гуслях я умею играть и плеваться на 15 метров в длину. если вам нужна
моя квалификация, то она указана в резюме. если вам что-то нужно еще -
то об этом и спросите. а если вы сами не знаете, чего вы хотите и что
вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. формулировать скрытые
и неясные желания - это вам к психиатру нужно.

9. каковы ваши недостатки?
хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. вот еще: когда ем суп, зачерпываю ложкой к себе, а не от себя!