Работодатель не подписывает заявление на отпуск по графику

В графике отпусков у меня указан месяц сентябрь (без конкретных дат).

мне необходимо уйти в отпуск со 2 по 15 сентября, но работодатель отказывается подписать заявление, ссылаясь на то, что в организации принято уходить в отпуск с понедельника.

учитывая, что в графике не указано конкретных дат, а только месяц - имеет ли право работодатель не отпустить меня в отпуск в нужные мне даты?

может в таком случае я могу уйти в отпуск с 1 сентября?

спасибо!