ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Через сколько по тз полагается первый отпуск после трудоустройства?

Москва29.10.201725 просмотров1 ответ

И что делать если работодатель отказывается предоставить отпуск согласно графику отпусков, мотивируя это нехваткой рабочей силы или накладками в графике отпусков-это законно и какие мои действия?

конкретизирую: я официально трудоустроен 24 апреля 2017 года. могу-ли я в конце года (22 декабря 2017 года-за нед. до фактического начала предполагаемого отпуска-10 января 2018г.) написать заявление на отпуск с отгулом его в следующем году (с целью продления отпускных дней за счет +10 дн. новогодних праздников)

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

29.10.2017

Отпуск может быть предоставлен после 6 мес. работы.
график отпусков обязателен и для работодателя, и для работника.
в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год.
для переноса отпуска должны быть причины, типа временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;