Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Дополнительный отпуск на сессию

Москва · 30.04.2017 · 43 просмотров

Добрый день! работодатель разделил ежегодный отпуск, так чтобы отпуск попадал на время прохождения аттестации, с целью уйти от предоставления ученического отпуска. заявление и справка вызов было направленно еще месяц назад, но работодатель проигнорировал данное заявление, ссылаясь на то что якобы аттестация случайно совпало с графиком отпусков и в таком случае он не обязан предоставлять дополнительный отпуск для прохождения аттестации в учебном заведении. такой вид образования получаю впервые (высшее образование имеется но на данный момент получаю средне-специальное образование).

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров30.04.2017

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, работодатель нарушает тк рф. оба отпуска, и учебный, и ежегодный - это социальные гарантии установленные тк рф, лишать работника одного из этих отпусков работодатель права не имеет, т. к. учебный отпуск предоставляется строго на основании справки вызова, то очередной отпуск работодатель обязан по заявлению работника перенести на другое время.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.