Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как может быть наказан работодатель, если уведомил работника об увольнении не за 3, а за 2 дня до даты увольнения ?

Москва57 просмотров1 ответ

И не письменно, а устно.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Да никак не будет наказан. приказ может быть признан незаконным, из-за несоблюдения сроков.
но еще до разбирательства работодатель, если увидит твердую позицию увольняемого, просто перепишет приказ, добавив и оплатив еще один рабочий день.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить