ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
В каком случае работник может сам инициировать увольнение по соглашению?
Добрый день! работаю в крупной компании. с апреля официалка чуть больше мрот, остальное "в конверте". хочу уволиться по соглашению с компенсацией. могу ли я сама инициировать подобный способ увольнения? какую компенсацию могу запросить? и может ли компенсация быть не только материальной, а, например, передача сотруднику во владение рабочего ноутбука?
Ответы сообщества 1
Ответить
Конечно, можете инициировать, а работодатель может эту вашу инициативу отклонить. работодатель не обязан увольнять вас по соглашению сторон да ещё с выплатой компенсации только потому, что вам так хочется. если работодатель откажет вам в увольнении по соглашению сторон, то вы можете либо продолжать работать, либо уволиться по собственному желанию, без всяких дополнительных компенсаций
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.