Как уволиться по соглашению сторон?

Работаю в крупной организации. официальное трудоустройство, сложилось так что официальная сдача объекта была намечена на июль 2016. на работу я устроился в августе 2016 т. е. сроки уже были продлены/перенесены (неофициально как я понял) до настоящего момента 07.11.2017. устроился по срочному договору, прошёл 3 месяца, стажировки. новых договоров не было, вопрос 1- не могу понять законно ли я работаю на срочном договоре, т. к. официальный срок сдачи прошёл за месяц до моего трудоустройства, а новые сроки небыли оговорены. кс до сих пор не сданы заказчику. 2- в связи с объявлением нашей компании о роспуске обособленного подразделения 25 декабря 2017г., могу ли я уволиться сейчас по соглашению сторон с компенсацией или нет? ( если да, укажите нормативную базу в ткрф). если есть вопросы, в комментарии, постараюсь ответить. я не хочу дожидаться роспуска и хочу уйти раньше. что можно сделать в этой ситуации. мне 23 года.