Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение или сокращение? что лучше?

Москва42 просмотров1 ответ

Работодатель прекращает проект в котором я работаю и планирует предложить всех сотрудников проекта для работы в другой организации. при этом предлагает уволиться по соглашению сторон, а новый работодатель обещает принять на следующий же день. что мешает мне не соглашаться с предложенным вариантом увольнения по соглашению сторон, а попросить сокращения, получить положенную компенсацию, а затем устроиться к упомянутому ранее новому работодателю?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дополню ответ - новый работодатель не примет, а старый за 2 месяца организует увольнение по нехорошей статье. за что? да 2 месяца вполне таки достаточно, чтобы найти за что.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить