Уведомление работника о смене места работы

После того как я сообщила работодателю 23.02, что хочу расторжения тр договора по соглашению сторон с компенсацией 2.5 оклада, в связи с закрытием офиса, в котором я работаю 1.03 и отсутствием письменного уведомления, работодатель выдал мне подписать уведомление о смене места работы с 20 апреля, датирован от 20 февраля документ. видимо решили, нет смысла платить мне столько денег, если я могу еще пару месяцев работать на них за меньшие деньги, а потом уволить при отсутствии другого подходящего места по 77 статье.

вопрос: если наступит 20 апреля, а офис все еще не закроется и я выйду на работу, это уведомление уже потеряет свою силу? например, 23 апреля мне скажут, все офис закрывается, я могу сказать, что вы должны были письменно меня уведомить не менее, чем за 2 месяца, и что уведомление от 20 февраля уже не действительно? в этом случае работодатель уже не может меня уволить по 77 статье- отказ от работы на другом месте?

и имею ли я право уволиться 20 апреля по ст 77, даже если офис будет продолжать работать? или офис не закроется, я обязана продолжать работать?

спасибо.