Правомерны ли действия работодателя?

Здравствуйте. наше руководство проводит так называемую реорганизацию производства. вся суть которой заключается в переводе сотрудников на более низкие должности. при этом утверждают, что суть работы не изменится. зато урежется зарплата. всех несогласных увольняют по ст 77, пункт 7 с 2-х недельным пособием. правы ли они? и еще нюанс по поводу лично меня. я работаю не на своем месте, а на месте сотрудницы, ушедшей в декрет. мне сегодня предложили уволиться по собств желанию и быть принятой вновь но уже на низшую должность. я естественно послала, куда подальше и они теперь решают, что делать со мной. имеют ли право меня уволить с декретного места по этой статье 77? и вообще законна ли эта их реорганизация? ( я лично собираюсь жаловаться в трудовую инспекцию. есть ли смысл в этом? и что могу этим изменить?) спасибо.