Входит ли премия в МРОТ

К сожалению на сегодняшний день стимулирующие выплаты (в том числе премии) входят при расчете доплаты до МРОТ. На законодательном уровне ведутся споры о внесении изменений по этому вопросу. Обращаю Ваше внимание, что согласно ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ может устанавливаться свой МРОТ, который не должен быть ниже определенного федеральным законом (МОЖЕТ БЫТЬ ВЫШЕ). Размер МРОТ субъекта РФ устанавливается соглашением о МРОТ с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте. На основании ч. 8 ст. 133.1 ТК РФ текст соглашения об установлении МРОТ в субъекте РФ публикуется в региональном СМИ одновременно с предложением присоединиться к нему работодателям соответствующего субъекта РФ. Если же работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения не направляют в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ, то считается, что оно распространяется на этих работодателей со дня его официального опубликования и подлежит обязательному исполнению ими. Таким образом региональным соглашением могут быть установлены лучшие условия по сравнению с общими. В МРОТ могут и не входить компенсационные и стимулирующие выплаты (примеры тому видел). Ознакомьтесь с региональным соглашением Вашего субъекта РФ!