Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

МРОТ, прав ли работодатель?

Москва79 просмотров1 ответ

МРОТ, прав ли работодатель? Мрот это минимум который по идее который можно получить на работе, а если работодатель говорит что в эту сумму включены уже все премии и надбавки то прав ли он?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Все становится понятно если расшифровать аббревиатуру - Минимальный Размер ОПЛАТЫ Труда. Подчеркну - не ОКЛАДА, не тарифной ставки, а именно оплаты. Оплата не выходит меньше МРОТ - все нормально, и не важно что туда входит - премия, доплата, еще что нибудь.Размер оплаты труда включает все компенсационные и стимулирующие выплаты. http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14... стимулирующие и компенсационные выплаты применяются к окладу, а не к МРОТ.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить