Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Бывший работодатель

Москва42 просмотров1 ответ

Бывший работодатель Отработал я в одной организации 1.5 года, уволился по собственному желанию, однако уже после увольнения я сильно поругался с начальник той фирмы, дело чуть до драки не дошло. Теперь же я узнал что этот гражданин всеми правдами и не правдами решил мне жизнь отравить: 1) звонил моему нынешнему руководителю и поливал не обоснованной грязью (одна руководитель его слова всерьез не принял) 2) теперь же он , как мне сказали, заручился поддержкой еще одного зама. ген. директора (сам бывший шеф - тоже зам. ) и они пошли к начальнику службы безопасности чтобы , как мне сказали , "навсегда испортить мне жизнь и я более 1 мес. не в одной фирме не отработал". У меня вопрос в следующем: как его "с.б." может мне навредить , если у меня за время работы нету даже не 1-го выговора и уволился я по собственному желанию. Существует ли "черный список работников" и может ли он не обоснованно туда меня перенести?, .или же все эти угрозы могут заключаться только в негативных рекомендациях ?..жду ответа заранее спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Три года веду кадры, о таком списке ни в одном нормативном документе упоминания не встречал. Что касается негативных рекомендаций, то данные действия, в случае необоснованности рекомендаций, считаю являются составом преступления предусмотренного ст. 129 УК РФ (Клевета). В данном случае необходимо подать заявление в соответствующие органы.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить