Работала по графику 3 2 2
переводят в другое отделение на график пятидневка. мне не удобен такой график. не могу по здоровью так работать
могу отказаться?
Обслуживание жилого фонда, проконсультируйте пожалуста. Есть работа которая по нормам технической эксплуатации жилищного фонда должна выполнятся каждый день без выходных но по договору с УК работнику назначен график пятидневка. Если рабо...
Подскажите пожалуйста может ли график пятидневка при оформлении считаться как сменный На работе получилась ситуация что я переводилась на сменный график с режимом работы два через два и при переводе фигурировало что график сменный а меня...
Я работаю на частном предприятии. имеет ли право начальник цеха заставить меня работать на майские праздники, если у меня скользящий график работы, и по своему графику я работаю 1-2 мая с утра по 12 часов, а с 3 на 4, и с 4 на 5 мая в но...
Здравствуйте! я работаю по 12 часов в графике 2/2,но официально по документам график 8-часовой пятидневка. работодатель заявляет, что я должна выходить на работу в первый свой выходной после отпуска на один день (допустим, 13 заканчивает...
Должен ли сотрудник отрабатывать дневные часы, если основной график у него сменный? сотрудники предприятия работаю по сменному графику. могут ли их заставить работать 3 месяца в году в дневную смену? как при этом начисляется зарплата?
Ситуация такая, работаю по сменном у графику 2/2 по 12 часов с 10 до 22 ( из них час обед). работаешь в графику на следующей месяц указал 3 дополнительных смены, то есть по факту выходить на работу периодически придется 3/1 . оплачиватьс...
Имеют ли право меня обязать работать в ночь в другом магазине у меня такой вопрос,я работаю по графику 2-2,имеют ли право меня обязать работать в ночь в другом магазине так как там инветоризация,а так же обязать меня работать в свой выхо...
Хочу выйти на свою работу после отпуска по уходу за ребенком, обратилась на работу, все в порядке, можно выходить, только одно «но»… график поменялся, раньше был график 2/2, сейчас 5/2, что категорически меня не устраивает. вопрос: могут...
Здравствуйте! я работаю в доме культуры по графику 5/2 с 8:30 до 16:42. на данный момент руководство пытается изменить рабочее время сместив его на вечернее время до 21:00. у меня ребенок 3,5 года, имеет ли право работодатель принудитель...
Я работаю по графику. Имеет ли право администрация поменять график работы без моего ведома?
Я работаю по графику 3/3, сменный кассир уходит в отпуск за свой счёт, могут ли меня заставить работать за него?
Я работаю по графику 2 х 2, 30 апреля и 1 мая мои выходные по графику, а 2 и 3 мая начальство требует работать кто прав?
Имеют ли право не отпускать в отпуск по графику(график устанавливало начальство) если у меня уже есть на руках путевки?
Имеют ли право заставить выйти не в свою смену? подскажите пожалуйста, я работаю в государственной скорой помощи график - сутки и 2 дня дома. сейчас я в отпуске с 3 июля до 16 июля, но мои сутки только 18 числа, меня моё руководство заст...
Работаю в лесоперерабатывающей организации (производство пиломатериалов). оператором фронтального погрузчика. экипаж 3 человека. заставляют работать по графику 2 в день, 2 в ночь, отсыпной, выходной. по 12 часов. за месяц выходит с вычет...
Осудили на 7 месяцев исправительных работ с 5% выплатой государству. разрешили отрабатывать по месту основной работы и управа подписала разрешение. проработал 3 месяца (именно по решению, а так я там больше работаю) и они увидели что у м...
Я работаю в компании по графику 2/2, работодатель оповещает меня, что через месяц я буду работать в другой смене. я с этим не согласна. имеет ли работодатель на это право. и как быть в этой ситуации.
Имеет ли право работодатель заставлять работать по субботам маму с ребёнком дошкольного возраста? .садик пятидневка, пап
Добрый день. у меня такой вопрос. я работаю по гибкому графику. зарплата 2 раза за месяц. оклад месячный. за месяц я должен отработать норму часов. мой вопрос таков - какие критерии для создания графика есть ? (например может сколько час...
Работаю 2/2,сменный график. сейчас несколько человек в отпуске, поэтому у многих выходит по графику день, ночь, отсыпной, день, ночь.. я на прошлой неделе отработала 60 часов (день, ночь, отсыпной, день, день, ночь), согласилась на такую...
Я вдова с ребенком 15 лет. график работы пятидневка по 9 часов, суббота, воскресенье выходной. работаю в бригаде. 2 субботы в месяц обязательно рабочие, за них платят почти вдвое. могу ли я отказаться от переработки в выходной, т. к. не ...
Здравствуйте, работаю по графику по 11 часов 2/2, на конец декабря 2019 года скопилась недоработка минус 23 часа, имеет ли право работодатель переносить эту недоработку в график на 2020 год?
Здравствуйте, я работаю продавцом в магазине одежды у меня возникла сложная ситуация с заведующим, мне предложили хорошее вакантное место в фирменном магазине, я согласился предупредил директора на что он ответил что не уволит меня до сп...
У меня по графику отпуск через 2 недели, меня переводят в другой отдел. пойду ли я в отпуск по графику?
Имеет ли право работодатель задерживать работника после работы? такой вопрос!девушка работает по сменному графику по 12ч в день!в связи с не выполнением плана продаж её заставляют оставаться ещё на час после работы!задерживаться она не х...
Здравствуйте! работали по сменному графику (в договоре тоже он), ни понятно почему, работодатель решил изменить график работы на вахтовый 7/7,без письменного предупреждения. просто, посреди марта принесли новый график на апрель, но уже о...
Работаю дежурной по режиму сутки через сутки в спецшколе для детей с девиантым поведением. меня вполне устраивает такой график, да и зарплата невелика. начальник решил встать на букву закона и составил график 12/12 и 2 дня выходных. с та...
Есть ли закон, регулирующий график работы матери-одиночки, в котором говорится о разрывном графике работы? (т.е. может . может ли заставить работать по такому графику работодатель, какие есть ограничения и права?)
По договору работаю в пятидневку, хотят перевести по приказу на полтора месяца побригадно день ночь. по производственной необходимости. так же это не обсуждалось в договоре, то есть то что я буду использован в виде замены. так же при раб...
