Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Рабочий график не по договренности

Москва49 просмотров1 ответ

Здравствуйте, я работаю продавцом в магазине одежды у меня возникла сложная ситуация с заведующим, мне предложили хорошее вакантное место в фирменном магазине, я согласился предупредил директора на что он ответил что не уволит меня до списания инвентаризации, устраивался я по графику 2 через 2 так как в магазине. сложная ситуация мне поставили график 5/2 по 8 часов имею ли я право потребовать изменить мой график на договоренные 2/2 и попутно работать до увольнения в другом магазине по договору подряда

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Все изменения в графике делаются путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
результаты инвентаризации без твоего присутствия недействительны.
договор подряда - не трудовой договор.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить