Как это понимать? на собеседовании говорят положен отпуск 4 недели. но сразу их взять нельзя, можно "дробить"по 1 неделе.

Добрый день!
согласно ч. 1 ст. 125 тк рф "по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней".
если простыми словами, то одну из частей своего отпуска вы должны "отгулять" минимум в размере 14 календарных дней, а дальше вы можете "дробить свой отпуск по неделям (если отпуск всего 28 дней, то у вас остаются еще 2 недели).
обращаю ваше внимание на существенное условие данной статьи - по соглашению сторон, т. е. ваше согласие на разделение отпуска обязательно!!!
указывая вам что, брать отпуск можно будет только по одной недели, ваш работодатель тем самым, нарушает трудовое законодательство!