ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как маме одиночке правильно уйти в отпуск?
Я проработала полгода неоформленная, в прошлом феврале меня оформили и я в июне пошла на 2 неделе, потом в августе не 2 неделе, в марте узнала что у меня минус 3 отпускных дня, тоесть с момента оформления я типа перегуляла, а те пол года их не касается, но мой непосредственный руководитель говорит что разберется, а время то идет.... на сколько я знаю одинокой маме по закону положено отпуск в летнее время вне графика, а так же 2 недели за свой счет в летний период на улучшение здоровья детям. и хочется знать есть ли еще какие нибудь льготы у нас с детишками.
Ответы сообщества 1
Ответить
Тк рф
статья 263. дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.