ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Сколько дней отпуска может взять работник, проработавший 10 месяцев?
Добрый день. работаю на фирме более года, из них первые 6 месяцев -- по гпх, с января этого года -- по трудовому договору. согласно договору, из-за ненормированного графика и работы в выходные, вместо 4 отпускных недель всем работникам положены 5.
этим летом я впервые взял отпуск на 2 недели. планировал взять осенью еще неделю, но в кадрах сказали, что в 2019 году мой лимит исчерпан, следующий оплачиваемый отпуск положен лишь в 2020 году.
кроме того, кадровик говорит, что в первом полугодии 2020 года все работники обязаны взять не менее 2 недель, а во втором -- сразу оставшиеся три, то есть "размазать" эти пять недель на весь год, выходят в отпуск на неделю, не получится.
хотелось бы узнать: 1) действительно ли мне следует ждать конца года, чтобы получить эту несчастную оплачиваемую (!) неделю отпуска? 2)не противоречит ли утверждение кадровика трудовому законодательству? ведь, насколько я помню, работник имеет право разбить свой отпуск на несколько месяцев, а не отгуливать всё сразу.
Ответы сообщества 1
ОтветитьПо статья 125 трудового кодекса по соглашению с начальством ты можешь разделить отпуск на части и конца года ждать не обязательно, оставшаяся часть отпуска переносится на удобное для тебя время
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос