Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли пойти в отпуск, если уже брала 5 недель назад. подробно --->

Москва59 просмотров1 ответ

Устроилась 1.11.2013. отпуск 28 дней, дают отгуливать не больше 2 недель.
в августе 2014 взяла 2 недели,
12 мая 2015 взяла еще 11 дней.
можно ли сейчас, по прошествии 5-ти недель, взять еще 2 недели с последующим увольнением? или по закону от даты последнего отпуска должно пройти какое то время?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Отпуск предоставляется на основании графика. и не имеет значения сколько времени прошло с момента вашего предыдущего отпуска. если графика у вас нет, то на основании заявления, по согласованию. учитывая ваш рабочий год, за период работы с 01.11.2013 по 31.10.2014 вы использовали 14+11+25 дней. остается 3 дня за этот период (если отпуск в организации 28 к. д), и за период работы с 01.11.2014 по дату увольнения (например по июль 2015) еще заработали 21 к. д. итого 24 к. дня. можете в отпуск на 14 дней, а если увольняться потом еще и компенсация останется за 10к. дней.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить