Вопрос по трудовому праву.отпуск

Право на очередной отпуск возникает после 6 мес. работы. Но, то, что у работника возникает право, совершенно не означает, что у работодателя тут же возникает обязанность этот отпуск предоставлять. Очередной отпуск должен быть предоставлен в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Продолжительность очередного отпуска, согласно ТК РФ составляет 28 календарных дней и в кодексе не сказано, что отработав 6 мес. работник имеет право только на половину отпуска. Следовательно, отпуск, по согласованию с работодателем, может быть предоставлен как полностью, так и по частям, при этом одна из частей очередного отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. В любом случае, то, что работник "решил" отправиться в отпуск, совсем не означает, что работодатель обязан это "решение" выполнять. Есть возможность в данный момент отпуск предоставить, значит предоставит, а нет, значит придется работать