Сотрудник устроился на работу в конце 2010 года, однако с тех пор в отпуск ни разу не уходил. сейчас собирается взять е

Обязаны предоставить. за два года - это точно. это вина работодателя. обязан был составить график и выгонять насильно. если переносил, то по желанию работника в любое время обязан предоставить. периоды так и закроются 2010-2011 - за 1 год. 2011-2012 - за второй год. за 2012-2013гг. еще может взять попозже, где-то через пол годика. вот так-то...)