Написал заявление на отпуск, отдал в кадры они его приняли, а теперь вызывают на работу. как быть? ниже пояснения.

В вашем вопросе обратил внимание на выражение : "...80 отгульных часов... " оформлены ли они официально? в трудовом кодексе такого понятия нет, равно как и "отгульные дни". и называются они - другой день отдыха. они образуются, если работника пишет заявление о привлечении его к работе в выходной или нерабочий праздничный день или сверхурочно. тогда оплата производится в порядке статей 152 и 153 или предоставляется другой день отдыха. тот факт, что на предприятии нет графика - является нарушением статьи 123 тк рф, в соответствии с которым отпуск и предоставляется. выходить или не выходить из отпуска - исключительно ваша инициатива, оформляется в порядке статьи 125 тк рф. и еще: если вам работодатель за 3 дня до наступления отпуска не перечислил отпускные ( опять нарушение статьи 136 тк рф) , вы не считаетесь в отпуске. тот факт, что " отпуск вам еще не положен", не имеет законного основания, т. к. последующие отпуска предоставляют не по количество отработанных месяцев, а исключительно в соответствии с графиком.