Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Может ли работодатель не делать дисциплинарных взысканий, но уволить через какое то время работника по (ст. 81 п. 5) правомерно ли это?
ДП
Может что угодно, но вы вправе через суд восстановить статус кво и инспекция труда вам в помощь.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Такая ситуация. уволили работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 тк рф. он подал иск о незаконном увольнении. ранее у него был дисциплинарный проступок... все действия были оформлены актами: акт о прогуле, акт об отказе объяснения прогула, акт о не...
Правомерно ли увольнение по п.5 ч.1 ст.81 тк рф ? у нас в фирме произошел конфликт между коллегой и начальником отдела. после того как начальник отдела обратился к руководителю с просьбой удалить коллегу за неоднократное неисполнение без...
Работодатель не имеет права уволить!?!? работаю 3 месяца в абонентском отделе. опоздание на работу на 2 часа, дисциплинарных взысканий не было. могут ли меня уволить по статье?
Токарь гуляев был уволен по п.5 ст. 81 тк рф за систематические нарушения трудовой дисциплины, так как в течение года н 5 ст. 81 тк рф за систематические нарушения трудовой дисциплины, так как в течение года на него наложено три дисципли...
Может ли работодатель наложить несколько дисциплинарных взысканий в один день? за разные проступки, произошедшие в разное время, не более 30 дней до дня наложения взыскания?
Подскажите пожалуйста, проработав на предприятии12 лет и не имея ни разу дисциплинарных взысканий и выговоров, и при этом являясь матерью одиночкой .. меня хотят уволить как прогул за несвоевременное оформление отгула за ранее отработанн...
Насколько правомерно увольнение на испытательном сроке при отсутствии дисциплинарных взысканий? они как-то отдельно должны оформляться? возможно ли увольнение без применения дисциплинарных взысканий если выдавалось только уведомление? чт...
Статья 193 ТК РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий, вопрос по этой статье. Порядок применения дисциплинарных взысканий, вопрос по этой статье. Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий ...Дисциплинарное взыскание...
Возможно ли уволить сотрудника имеющего только одно взыскание в виде предупреждения? в частности по стаье 81. расторжение трудового договора по инициативе работодателя - неоднократного неисполнения работником без уважительных причин труд...
Легко ли уволить школьного учителя, у которого бессрочный трудовой договор и нет дисциплинарных взысканий?
Не выплатили годовую премию. имеет ли смысл обращаться в суд или трудовую инспекцию? дисциплинарных взысканий нет.
Я и еще 2 коллеги были лишены премии за 2 квартал. за 3 мы тоже не получили ничего. правомерно ли это, если никаких дисциплинарных взысканий за этот период не было. неужели до конца жизни мы лишены этой премии?
С сентября по декабрь нахожусь в командировке, лишили за эти месяца премии за добросовестное исполнение обязанностей (25%), дисциплинарных взысканий и выговоров в этом году не имел, правомерно ли лишили премии? если можно пожалуйста ссыл...
Может ли работодатель включить в перечень дисциплинарных взысканий следующее: замечание, выговор, предупреждение, строгий выговор, лишение отпуска для лиц совершающих прогулы, штраф появившихся в нетрезвом виде
Сколько дисциплинарных взысканий может быть применено за каждый дисциплинарный проступок?
Сама должность и отдел в целом остается в штатном расписании, просто убирают неугодных, сократить значит написать по собственному, что делать, естественно я не хочу. само желание уволить продиктовано личными мотивами руководства так, ка...
Наложение взыскания ТК Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если объяснительная написана не на имя директора,...
Виды дисциплинарных взысканий. Какие виды дисциплинарных взысканий имеют юридическую силу
Добрый день, дорогие коллеги! с самого утра сижу разбираюсь с вопросами дисциплинарных взысканий, вся умаялась уже. может быть, кто-то поможет мне. пишу работнику требование дать объяснения в течение 2 рабочих дней. у работника сменный ...
Увольнение по п.5 ст.81 ТК РФ Работник уволен по п.5 ст.81 ТК РФ, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Ранее было вынесено 2 выговора, спустя 2 недели после второго выговора работодатель издаёт приказ об увольнении по п.5...
Увольнение по окончании испытательного срока. вопрос внутри скоро у меня заканчивается испытательный срок 14 сентября (если учитывая, что я брала 2 дня за свой счет, то по закону у меня испат. срок заканчивается 16 сентября), и меня соби...
Здравствуйте! работодатель на меня сфабриковал дело по недостаче, на основании этого уволил по п. 7 ст. 81 тк рф, выразив недоверие, но работодатель допустил ошибку и "дисциплинарку" оформил в нарушение ст. 193 тк рф - вышел за переделы ...
Вопрос по ст. 193 трудового кодекса я совершил проступок 2 месяца назад (организация бюджетная) - каюсь. проступок, не повлек за собой ни каких последствий (все живы, здоровы, претензий не имеют). ко мне было применено дисциплинарное взы...
Имею ли я право не подписывать акт об отказе в обьяснительной? и что будет если я не подпишу данный акт?если акта 2 значит будет 2 дисциплинарных взысканий?
Уволили, оказалась должна компании+лишили премии перевелась в другую компанию с 15 декабря 2011 года по договоренности уволилась 21 августа 2012года. по трудовому договору з/п состоит из 2-ух частей оклад 5000+ премия. не проработав и го...
Чьей компетенцией является установление видов дисциплинарных взысканий
С 1 сентября 2015 года по 11 декабря 2015 года в соответствии с п. 4. ст.19 фз «о статусе военнослужащих» я прохожу профессиональную переподготовку по выбранном мной гражданской специальности в связи с предстоящим увольнением по предельн...
Компания решила сократить численность сотрудников незаконным способом. потребовали от отдела предоставить список увольняющихся по собственному желанию, таковых не нашлось. грозят выискать в трудовом кодексе какую-нибудь статью, по которо...
Имеет ли право работодатель уволить работника по инициативе администрации после подачи работником заявления об увольне
Как уволить работника за прогул? как доказать что он прогулял? по табелю только?