ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли работодатель устанавливать рабочее время на своё усмотрение

Москва07.03.202037 просмотров1 ответ

У меня сменный график работы и суммирований учёт рабочего времени, смена с 8 до 20, 11 часовой рабочий день, но работодатель раскидал рабочие часы в месяце, где 11, где по 8 и 9 часов работы, в итоге рабочих дней у меня получилось больше, чем при 11 часовом рабочем дне, может ли работодатель на своё усмотрение устанавливать рабочий день на своё усмотрение, в трудовом начало и окончание рабочего дня у нас не прописано, написано просто по графику сменности

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

07.03.2020

Может, но при этом продолжительность непрерывного еженедельного отдых должна составлять не менее 42 часов (от конца одного рабочего дня и до начала нового), а график сменности должен быть доведен до работника не менее чем за месяц до введения (чтобы работник мог, подумать недельку-другую, и уволиться при несогласии, до перехода на новый график).