Имеет ли право работодатель давать на своё усмотрение отпуск если он у меня по графику с 12 мая? по истечении 11 месяцев

Можно в любое время по соглашению сторон. если согласия не достигнуто то по графику. отправить в отпуск тогда когда работодателю захочется-нельзя. уйти в отпуск когда захочется т.е. во время не установленное графиком тоже нельзя. не уйти в отпуск тогда когда положено по графику опять нельзя.