Скажите, пожалуйста, имеет ли право администрация не давать дополнительный отпуск в городской поликлинике мед. сестре?

См. Трудовой кодекс. Если по закону положен отпуск - администрация обязана его предоставить. Некоторые дополнительные отпуска, неоговоренные в ТК, м.б. оговорены в локальных нормативных актах - Коллективных договорах, соглашениях... В любом случае - продолжительность основного отпуска д.б. не 28 дней в год. Все что свыше - м.б. заменено компенсацией, за исключением компенсации за дни, которые добавлены к отпуску за работу во вредных и опасных условиях. Вообще, согласно ТК - на предприятии должен до начала трудового 2011 года быть составлен ГРАФИК отпусков на 2011 год, согласованный представителем выборного органа трудящихся (профсоюза - как правило0 и утвержден работодателем. График - закон для работника и работодателя. В График включаются все положенные Вам по закону дни. Если что-то не включили - нужно было раньше возмущаться. но и теперь не поздно спросить у кадровиков - почему не весь отпуск запланирован в Графике. Перенос части отпуска на следующий год - допустим по соглашению сторон. Если Вы есть в графике - то никакого заявления от Вас не нужно. ) Кадры должны за 14 дней до начала отпуска ознакомить Вас с приказом об оплачиваемом отпуске, продолжительность которого определена графиком. За три дня до отпуска - Вам должны выдать (перечислить на счет) отпускные.