Положены ли дополнительные дни к отпуску за ночную работу и за вредность?

За ночную работу кодекс предусматривает только повышенную оплату труда.
каждый час работы в ночное время подлежит повышенной оплате по сравнению с работой в нормальных условиях. величина такой оплаты не может быть ниже установленной трудовым законодательством (ч. 1 ст. 154 тк рф). это правило распространяется и на работников, принятых специально для работы в ночное время. постановлением правительства рф от 22.07.2008 n 554 предусмотрен единый для всех работников минимальный размер доплаты за работу в ночное время, а именно 20-процентная доплата за каждый час работы.
за работу во вредных условиях труда... все зависит от оценки. в отчете, который получает компания от организации, проводившей спецоценку, содержится информация о классах (подклассах) условий труда. в зависимости от класса, отнесение условий труда на рабочем месте к 3 или 4 классу вредности по результатам спецоценки влечет для работодателя необходимость предоставить трудящимся на таких рабочих местах сотрудникам определенные гарантии (компенсации), в частности сокращенную рабочую неделю, дополнительный отпуск, повышенную оплату труда.
в частности, ст. 117 тк рф, гласит-ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
p\s отпуск большей продолжительности "за вредность", а так же доп. отпуск за работу в ночное время, могут быть установлены во внутренних нормативных актах организации.