ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Дополнительные дни к отпуску
За ненормированное время начислили 3 дополнительных дня к отпуску, 1.- надо ли писать заявление на отпуск чтоб их отгуливать, или достаточно предупредить руководство? отпуск основной отгулян, 2 раза по 14 дней, остались 3 дня ( за ненормированное время) 2.- и ещё,3 дня к отпуску, это я так понимаю минимальное количество, меньше которого добавить нельзя, но само количество даётся руководством на своё усмотрение? , и это тока их желание сколько дней добавлять к отпуску? , даже если по переработкам там набегает почти целый отпуск,
Ответы сообщества 1
Ответить
Ничего никуда не "набегает". ст. 119 тк рф предусматривает право работодателя добавить работникам с ненормированным рабочим днем от 3 к. д. отпуска и более. большинство работодателей считают, что 3х дней вполне достаточно. дополнительный отпуск предоставляется в том же порядке, что и очередной, т. е. в соответствии с графиком отпусков. если графика отпусков нет, то отпуск предоставляется по заявлению работника и согласия работодателя. просто предупредить и не выйти на работу нельзя, это будет прогул и, возможно, увольнение.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.