Какие привилегии у ненормированного рабочего дня? (см)

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников ( статья 101 тк рф) . и не следует путать такой режим работы со сверхурочной работой ( ст.99 тк рф). компенсация за эти режимы совершенно разные. в отношение 7 календарных дней подряд. это вы о работе, вероятно? тогда у вас должен быть сменный режим работы, при котором норму времени за неделю( нормальная продолжительно - 40 часов) вы вырабатываете за 7 дней.