Есть сменный график 2 через 2 ночные смены с 23.00 до 11.00
как учитываются эти 2 дня выходных?
выходной идет сразу после окончания смены в 11.00?
и получается следующий день это последний выходной? а в 23.00 уже выходить на работу?
Сменная работа по 16 часов , график день через два. 10 смен в месяц = 160 часов. при отпуске или больничном работника его сменщиков заставляют выходить в свои выходные за него. т.е. отрабатывать по 16 часов в свой выходной. возникае...
Сменная работа по 16 часов , график день через два. 10 смен в месяц = 160 часов. при отпуске или больничном работника его сменщиков заставляют выходить в свои выходные за него. т.е. отрабатывать по 16 часов в свой выходной. возникает пер...
Могут ли уволить с работы, если не вышел в выходной(праздничный) день? сказали выйти в выходной, приказ будет, ляляляля. а выходить то не охота, да и толку нету
Здравствуйте, перед новым годом в нашей организации увеличился объем заказов, в связи с этим директор издала приказ, что работники обязаны выходить в дополнительные смены, а смены у нас по 11 часов день ночь, а график предложен такой : п...
Начальство меняет рабочий график чтобы не оплачивать двойную ставку. Начальство по несколько раз в месяц меняет рабочий график, чтобы не оплачивать двойную ставку. Они просто в мои(и не только) выходные ставят мне смены, иногда даже не у...
В январе месяце на заводе начали работать с 10 числа, график смен по 11.5 часов, (день-ночь, отсыпной-выходной) заставляют отрабатывать вместо 120 часов -172 часа без особой оплаты с учетом того что выходных дней не было, если не отработ...
Составление рабочего графика добрый день, подскажите, пожалуйста, кто прав/виноват в следующем вопросе и чем руководствоваться. мой рабочий график - 2/2 с 8.00 до 20.00, т.е. 12-часовой. в октябре у меня вышло 16 рабочих смен (начинаетс...
Имеет ли право работодатель заставлять в выходной выходить на работу. график по 12 часов день ночь отсыпной выходной
Подскажите, установили ненормированный рабочий день, график работы 5/2, начальник просит выйти в выходной день по приказу, оплачивается в одинарном размере и предоставляется любой другой день отдыха, оплачивает только так работу за выход...
Такой вопрос. график работы - 2/2, с 8.00 до 20.00 (12 часов). на май работодатель установил график, по его словам, временный 3/1, т. е. я работаю свои два дня, потом день подработка (в положенный мне выходной), день выходной. имею ли я ...
Заставляют писать бумаги почему я не смог выйти в свой выходной. писать или что?
Обязана ли я выходить на субботник (1 раз в месяц), в свой выходной день, если график при этом 2/2, работаю поваром
В праве ли работодатель изменить график смен с (12ч.-день,12ч.-ночь,2 выходных) на (18ч.-смена,2 дня--выходной)?если да,то как это должно происходить?
Как поступить,если я не хочу писать объяснительную или не хочу выходить на работу в выходной день по приказу?
Помогите разобраться! на сегодняшний день я считаю это у всех глобальная проблема. помогите разобраться с доп. сутками отдыха. почему наши командиры идут на нарушения и не хотят предоставлять людям положеное-это загадка. несу службу в ка...
Может ли быть недоработка при графике 2 на 2? здравствуйте. я работаю графиком 2 на 2, по 12 часов. и нам постоянно приписывают недоработку. и стабильно раз в 2-3 месяца нас заставляют выходить в свой выходной день на 5-6 часов. перерабо...
Написала заявление две недели назад. график работы сменный, 4 через 2. день увольнения выпал на мой выходной. надо ли мне выходить работать на целый день в день увольнения? директор говорит, что по закону я должна выйти, хотя этот закон ...
У нас сменный график 2\2 (4-смены) , то есть день-ночь-отсыпной-выходной. работодатель в "приказном порядке" заставляет нас выйти в выходной, а те кто не выдут лишат 10% премии. я отказался выходить в свой выходной ссылаясь на тк. рф. чт...
Помогите! ! я студент, работаю по студеческому графику на производстве, по трудовой все законно, при выходе на проходной у меня в сумке перчатки нашли, а с производства ни че нельзя выносить, вопрос на уровне начальства решался долго, в ...
Здравствуйте! я работаю по 12 часов в графике 2/2,но официально по документам график 8-часовой пятидневка. работодатель заявляет, что я должна выходить на работу в первый свой выходной после отпуска на один день (допустим, 13 заканчивает...
Заставляют выходить на работу в выходной, потому что в праздничный день отдыхали,но ни двойной оплаты ни отгула не дадут по всей стране объявлен праздник-выходной,а у нас почему то отработка. как отстоять свое право на отгул или оплату?
Я работаю сменным графиком по 12 часов два дня две ночи отсыпной выходной,а меня заставляют выходить на работу в выходной имею ли я право не выйти и будет ли это считаться прогулом и чем я могу это дакозать
В связи с производственной необходимостью в праве ли работодатель отменить отгул добрый день! в мае месяце текущего года, согласно личного заявления и приказа руководителя пришлось работать в выходные дни, т.е., за май таких выходов в вы...
Работодатель ставит уже более 1.5 месяцев дополнительные смены по причине нехватки работников. (т. е. утверждают что за 1.5 месяца не могут набрать в штат ни одного работника, подозрение что вообще не ищут, т. к. слышали что у них там ка...
Работаем по суммированному учету рабочего времени с понедельника по пятницу в 3 смены, 3-я смена короче на час заставляют выходить в первую смену ещё в субботу чтоб отработать якобы недостающие часы. законно ли это? и могут ли они переве...
Работник взял дополнительный выходной день в счет очередного оплачиваемого отпуска, какие дальше действия отдела кадров? какой приказ нужно издать?
Подскажите пожалуйста! если график день-ночь-48, во время простоя перевели на пятидневку по 8 часов, обязан ли работник выходить на 6 день в смену по 12 часов? то-есть, его возвращают в свой положенный график день-ночь-48, сразу после от...
Работаю в фгп. должность стрелок. график сменный. по приказу на 5 смен замещал начальника отделения. ( то есть 5 смен я был и. о. начальника отделения) в одну из этих смен замещения во время проверки руководством было замечено нарушение ...
Помогите решить вопрос с дополнительными отпусками за выслугу Раньше в организации МЧС коллективным договором был установлен дополнит. отпуск за выслугу лет на основании ч. 2 ст. 116 ТК. Проверка в феврале решила, что установлено не прав...
