Не устраивают на работу без оригинала инн. законно?

Если речь идет о приеме на работу на государственную службу, новый работник обязан предъявить присвоенный ему инн сотруднику кадрового отдела. об этом прямо говорится в федеральном законе № 79 от 27 июля 2014 года. для всех остальных должностей и категорий работников такое требование не действует.

в январе 2016 года, налоговой службой было разослано письмо за № бс-4-11/1068, из которого следует, что работодатель не может требовать, а работник не обязан предъявлять инн при трудоустройстве. а с 2017 года инн сотрудников снова стали относиться к числу обязательных сведений при подаче организацией налоговой отчетности.

вместе с тем закон, обязывающий всех и каждого в россии получить идентификационный номер налогоплательщика, до сегодняшнего дня не принят.

несмотря на то, что статья 65 тк рф четко устанавливает неправомерность требования работодателя о предъявлении новым сотрудником инн, в абсолютном большинстве организаций данный документ будут настоятельно запрашивать, не объясняя, для чего нужен инн при устройстве на работу.

решение остается за сотрудником. он по своему усмотрению может как получить свидетельство и предъявить его работодателю, так и отказаться от предъявления идентификационного номера.

в случае, если у работодателя имеется письменный отказ сотрудника от присвоения ему инн, отчетная документация должна быть принята соответствующими органами. и штрафные санкции на работодателя наложены не будут.