Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Обратиться в гит с этим вопросом, как тут многие пишут - это очень плохой совет. конечно, мне не известны ваши отношения с работодателем, но тем не менее такое обращение явно их испортит. судя по вашему вопросу и комментариям у вас достойный работодатель, который чтит закон. я бы рекомендовал просто договориться. если работодатель считает, что в данном случае график 2/2 незаконен, то просто постарайтесь ему доказать, что это не так. и еще, гит, не смотря на советы тут, вам в данном вопросе ничем не поможет, т. к. работодатель по закону прав.

и собственно ответ на вопрос: требования работодателя законны.