Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Прав ли работодатель?

Москва53 просмотров1 ответ

Работаю диспетчером в непрерывном производстве с суммированным учётом рабочего времени ( расчётный период-год) . 2 марта вызвали на работу в мой выходной день ( вместо заболевшего) , 28 марта хотят забрать мою смену, мотивируя тем, чтобы не было переработки и при этом не хотят платить в двойном размере за работу 2 марта. правы ли они? если нет, на какие статьи мне сослаться?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Если по законодательству то не правы. это скорей похоже на ты мне, я тебе. типичная практика. но мой вам совет - не ссорьтесь с начальством из-за такого пустяка.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить