ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Совместительство при суммированном учете рабочего времени
Работаю в ведомственной охране с суммированным учетом рабочего времени, период учета 1 месяц. сотрудники уходят в отпуск, болеют, но караул по договору должен быть выставлен в полном составе. под "завуалированной" угрозой быть уволенным, принуждают написать заявление и подписать тд о внутреннем совместительстве. возможно ли совместительство при суммированном учете рабочего времени? считается ли отработанное время переработкой?
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
Возможно. как раз не считается. переработка ограничивается законом - 120ч в году. поэтому вам и оформляют совместительство
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.