Срочный трудовой договор

Если срочный трудовой договор был заключён правильно и на законных основаниях, т. е. в соответствии с одним из условий, указанных в статье 59 тк рф, и со ссылкой в тд на указанную статью, то такой договор продлевается до окончания беременности. в вашем случае он не продлевается, а прекращается 31.12.19.
если же срочный тд был заключён с нарушением ст. 59 тк рф, то такой договор может быть признан бессрочным со всеми вытекающими последствиями.