Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Правомерно ли увольнение последним днем отпуска по беременности и родам (если трудовой договор с женщиной был продлен до окончания беременности) или обязательно надо уволить в недельный срок? что делать если недельный срок пропущен?
Ответов пока нет. Вы можете первым поделиться своим мнением.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Когда работодатель имеет право уволить женщину после окончания беременности , оформленную по срочному тд? cотрудница оформлена по срочному тд, в связи с беременностью договор был продлен до окончания беременности и предоставлен отпуск по...
SOS! срочно нужна помощь! увольнение работника находящегося в отпуске по беременности и родам Работала в организации по срочному трудовому договору, который был продлен в связи с беременностью. Роды 30 декабря 2011г. Фактически я нахожус...
Кто может пояснить мне эту статью? про увольнение беременных статья 261. гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора расторжение трудового договора по...
Беременную женщину на испытательном сроке могут уволить, на основании 1-го дня прогула? Если беременная женщина трудоустроена с испытательным сроком 2 мес. (сейчас испытательный в самом начале) и между последним отработанным труд. днем и...
Трудовое право если в период испытания работник решил расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, обязательно ему отрабатывать 2х недельный срок.
Закончился больничный по беременности и родам. имеют право уволить? сегодня закончился больничный лист по беременности и родам. у снохи с работодательницей не сложились отношения и та хочет её уволить. ребёнку 2 месяца 10 дней. начальниц...
Увольнение после окончания беременности? Подскажите, по срочному трудовому договору, увольняют сотрудницу после окончания беременности или после окончания больничного по беременности и родам (70 дней до и 70 после родов)?
Сохраняется ли рабочее место за женщиной, ушедшей на больничный по сохранению беременности и дальнейшим декретом? женщина, работает в ооо, случилась беременность, женщине пришлось уйти на больничный по сохранению беременности на 2м месяц...
Имеют ли права уволить после рождения ребёнка по срочному договору . они продлили трудовой договор до окончания беременности . но больничный же до 11.03.2012 г. они продлили договор до окончания беременности . но больничный же до 11.03.2...
Прием на работу. сотрудница овд уходит по больничному листу в отпуск по беременности и родам, можно ли принять на ее место другого сотрудника до окончания ее отпуска по беременности и родам!?если нет то чем регламентировано и где прописано?
Есть ли вариант сохранить рабочее место по срочному тд после окончания беременности? Здравствуйте! Я оформлена по срочному трудовому договору. Срок договора с 01,10,2010 по 31,03,2011, но так я забеременела со со мной подписали дополните...
Можно ли уволить после окончания б/л по беременности и родам с замечанием и выговором? после того как мой начальник узнал о моей беременности мне в срочном порядке сделали замечание и выговор, в данный момент я нахожусь в декрете, но до ...
О выплате пособия по уходу за ребенком если мне продлят срочный трудовой договор до окончания беременности, должны ли мне будут выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или работодатель может просто уволить по окончании срока бе...
Правильное переоформление договора с работы на время отпуска по беременности на работу на время отпуска по уходу на муниципальную службу принят сотрудник на время отсутствия основного работника по причине отпуска по беременности и родам ...
Можно ли получить пособие по беременности и родам у работодателя, можно ли получить пособие по беременности и родам у работодателя, если с момента окончания отпуска по беременности и родам прошло более 1 года. на каком основании работода...
Как правильно оформить ТД с генеральным директором? По Уставу срок полномочий 3 года. После окончания полномочий нужно ли издавать приказ и делать запись в ТК в случае, если общим собранием срок полномочий был продлен еще на 3 года. Даже...
Сотрудница ОВД уходит по больничному листу в отпуск по Беременности и родам, можно ли принять на ее место другого сотру Сотрудница ОВД уходит по больничному листу в отпуск по Беременности и родам, можно ли принять на ее место другого сот...
Работника приняли на время отпуска основного по берем.и родам. Теперь отпуск по уходу. Правильно ли уволен. и принимать? На муниципальную службу принят сотрудник на время отсутствия основного работника по причине отпуска по беременности ...
Работодатель предложил уволиться с любой фурмулировкой в заявлении...как быть? 29.05.2013 - начинается отпуск по уходу за ребенком, работала в часной организации (администратором), трудовой договор был заключен на год, затем продлен на в...
Правомерно ли увольнение беременной сотрудницы, работающей по срочному трудовому договору который заключен «на время отсутствия основного работника ХХХ (рождение ребенка и необходимость ухода за ним)». Срок выхода основного работника в д...
Могут ли уволить беременную женщину? могут ли уволить беременную женщину, которая до беременности проработала более года в организации но по срочному трудовому договору. срочный договор составлялся на время исполнения обязанностей отсутс...
Работница уходит в отпуск по беременности и родам работница уходит в отпуск по беременности и родам с 15.06. согласно графику отпусков с 01.07. она должна идти в очередной отпуск. когда лучше ей пойти в отпуск, чтоб не потерять в пособии...
Работаю без договора на непонятный срок. Могут ли меня уволить в случае беременности? Здравствуйте. Устроилась на работу с хорошей зп, запись в трудовой сделали, деньги на карточку перечисляют. НО, не дали договор! Сказали, что вроде как...
Срочный трудовой прекращают после окончания беременности. как посчитать пособие по уходу до 1.5лет?
Согласно Трудового кодекса, обязательно ли отрабатывать 2-х недельный срок
Как доказать что работодатель узнал об окончании беременности и сроки сроки увольнения упущены при срочном тд? я работала по срочному трудовому договору, забеременела, знаю что согласно ст 261 тк рф, после окончания беременности меня дол...
Когда назначается пособие по уходу за ребёнком? Непосредственно после рождения ребёнка или после окончания отпуска по беременности и родам у жены?
Сточный трудовой договор при беременности Добрый день! Я работаю по срочному трудовому договору на месте декретницы, в 2011 сама собираюсь уходить в декрет. Подскажите, пожалуйста, будут ли мне выплачиваться пособия по беременности и род...
Здравствуйте.Находясь в очередном отпуске с 05.09.2011 по 26.10.2011г., была вынуждена уволиться по собственному желанию, о чем за 2 недели (11.10.2011г) отправила работодателю заверенную телеграмму , которую в ОК получили и зарегистри...
Выход на работу после больничного по беременности и родам бухгалтер уходит в декретный отпуск. но сказала, что по окончании больничного скорей всего, еще точно не знает, но может быть выйдет на работу. понятно, что это уже не работник, п...