ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Возможна ли оплата нетрудоспособности "отпуск по беременности и родам" данном случае?
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет (ребенку - 1 год 4 месяца) и предоставила к оплате листок нетрудоспособности с пометкой «отпуск по беременности и родам» (второй ребенок). подлежит ли данный листок оплате, в каком размере, если страховой стаж сотрудницы до ухода в отпуск по беременности и родам по первому ребенку составлял 5 месяцев.
Ответы сообщества 1
Ответить
Если она не прерывала отпуск по уходу за 1-ым ребенком - ей оплатят только столько дней, сколько останется после того, как закончится отпуск по уходу. если ребенку 1 год 4 мес. - значит еще 2 месяца она будет в отпуск, оставшиеся дни из 140 по бир подлежат оплате. если бы она прервала отпуск хотя бы за 1 день до начала больничного - оплатили бы в полном обьеме.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.