Срочный трудовой договор на неполную ставку

Здравствуйте. подскажите, пожалуйста, со мной был заключен срочный трудовой договор на внешнее совместительство на 0,5 ставки на 1 час, поскольку на основной работе находилась в отпуске по уходу за ребенком. по факту работаю 5-ти дневную рабочую неделю по 8 часов в день. договор этот 3 раза продлялся. больничные мне не оплачивали по нему. забеременела, уволилась с основного места работы, принесла трудовую и написала заявление на зачисление в штат. работодатель хочет снова составить срочный договор, сроком до отпуска по беременности и родам. я не занимаю временно чужую должность, работа несезонная. законно ли это?