Утрата характера срочности трудового договора. Если сотрудник работает по срочному трудовому договору, на месте сотрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком и штатная сотрудница не выходит на работу после окончания отпуска,т.о е...
Здравствуйте, с сотрудницей заключен срочный трудовой договор срок окончания договора на 6 мес. позже срока разрешения ее беременности т. е срок действия договора истекает во время нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком. договор п...
Мое дополнительное соглашение к трудовому договору звучит так: с работником, фио мое, принятой на работу в такую-то организацию, на такую-то должность на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет фио другой сотруд...
Добрый день! помогите разобраться в ситуации: сотрудница а находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (25.08.2015 г) . на ее место приняли сотрудницу б, которая проработала какое-то время и принесла больничный с по бир. 01.07....
Как правильно оформить у сотрудницы срочный договор заканчивается 31.12.2011, она в декретном отпуске - издан приказ на отпуск по уходу за ребенком достижения им 3-х летнего возраста (до 2014 года). работодатель не хочет с ней расставать...
В 2015 году? устроена на работу 14.11.2011 отпуск за период 14.11.2012 по 13.11.2013 на 28 к. д. период декретного отпуска 13.06.2013 по 05.04.2016 вышла на работу с 07.04.2015
Исполнение обязанностей на время декретного отпуска Подскажите, пжлст, как правильно оформить приказ на и.о. начальника отдела на время отпуска по беременности и родам (в дальнейшем и по уходу за ребенком до 3х лет). Обязанности будет ис...
При работе по срочному труд. дог. на время отпуска по бер. и родам, после окончания больничного, чел. работающего нужно увольнять и заново принимать, чтобы он продолжил работу на период отпуска по уходу за ребенком по достижении им 3 лет...
Нужна помощь! добрый день, буду очень признательна вам за вашу помощь и совет. ситуация: сотрудница а принята временно на место сотрудницы б (которую временно перевели для замещения сотрудницы с, т.к. та в отпуске по уходу за ребенком до...
Со мной заключен трудовой договор. из пункта 3.1 который говорит, что: "настоящий трудовой договор заключается на время отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком фио." (сотрудницы ушедшей в отпуск). на работе есть ещё...
Сотруднице предоставлен отпуск по беременности и родам согласно б/листа с 06.04.15 по 23.08.15, у ребенка дата рождения 31.05.2015 г., с 24.08.2015 г. нужно предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по какую дату включительно? ...
О переводе сотруднка если чел был принят на время отпуска по уходу за ребенком... и тот который в отпуске решил выйти раньше... то можем ли мы перевести того кто за него работает на другую работу заключив доп соглашение к срочному догово...
Может ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор с беременной сотрудницей, если срок окончания трудового договора еще не наступил. договор заключен до окончания действия определенного проекта.
Жена работала на месте сотрудника, который ушел в декретный отпуск. трудовой договор был заключен на период декретного отпуска основного сотрудника. после жена сама уходит в декрет, и заключили доп соглашение - что жена находится в декре...
Здравствуйте, прошу дать ответ. с работником был заключён срочный трудовой договор, на должность продавец-кассир по причине "замещения ивановой в. в. по ставке старшего продавца, до выхода инемозиной м. м. из отпуска по уходу за ребёнком...
Надо ли увольнять сотрудника, работающего временно, если после отпуска по беременности и родам работница берет основной отпуск, а после него отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. увольнять, именно на период основного отпуска родившей с...
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до марта 2015 года.сейчас девушка, которую мы приняли на время моего декрета тоже беременна.в апреле 2014 года у нее открывается больничный по беременности и родам, а я соответственно выхожу на р...
Прием на работу. сотрудница овд уходит по больничному листу в отпуск по беременности и родам, можно ли принять на ее место другого сотрудника до окончания ее отпуска по беременности и родам!?если нет то чем регламентировано и где прописано?
То есть все понятно насчет отпуска по беременности и родам, и что для самой рожающей отпуск по уходу начинается через 70 дней после родов.
только аргументированные и адекватные ответы.
Можно ли уволиться по собственному желанию работнице, находящейся в состоянии беременности и работнику, с которым заключен срочный трудовой договор.
Можно ли уволится по собственному желанию работнице, находящейся в состоянии беременности и работнику, с которым заключен срочный трудовой договор.
Виза начальника службы с датой окончания срока работы на заявлении о приеме служит основ. принимать человека по эту дату человек написал заявление о приеме на работу написав на весенне-летний период, а начальник ниже завизировал и указал...
Закончился больничный по беременности и родам. имеют право уволить? сегодня закончился больничный лист по беременности и родам. у снохи с работодательницей не сложились отношения и та хочет её уволить. ребёнку 2 месяца 10 дней. начальниц...
Как продалить срочный трудовой договор с сотрудником? -просто составить доп. соглашение и указать до какого срока продл Как продлить срокный трудовойй договор с сотрудником? -просто составить доп. соглашение и указать до какого срока про...
Работодатель предложил уволиться с любой фурмулировкой в заявлении...как быть? 29.05.2013 - начинается отпуск по уходу за ребенком, работала в часной организации (администратором), трудовой договор был заключен на год, затем продлен на в...
Правомерно ли увольнение беременной сотрудницы, работающей по срочному трудовому договору который заключен «на время отсутствия основного работника ХХХ (рождение ребенка и необходимость ухода за ним)». Срок выхода основного работника в д...
Добрый вечер.
подскажите, пожалуйста, чем мне может грозить заключение срочного трудового договора на 6 месяцев.
я сейчас хочу устраиваться в компанию на постоянную работу, но у них
предлагают оформить срочный трудовой договор на полг...
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет (ребенку - 1 год 4 месяца) и предоставила к оплате листок нетрудоспособности с пометкой «отпуск по беременности и родам» (второй ребенок). подлежит ли данный...
Супруга заключила трудовой договор (в 2009) с муп жкх с 11.2009 по 31.05.2010 (трудовая книжка имеется) , 1.07.2010 издан приказ о продлении полномочий с 1.06.2010 по 25.05.2011 далее приказов о продлении полномочий не было. 07.09.2010 у...
Можно ли взять работника на место сотрудницы которая ушла на больничный лист по беременности и родам
