Соглашение о возмещении ущерба

Во-первых, в данной ситуации требование работодателя возместить полностью стоимость оборудования незаконна. работник обязан возмещать ущерб полностью только в случаях, определенных ст. 243 тк рф: 1) когда на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
в других случаях работодатель вправе взыскать с работника сумму ущерба, не превышающую его среднего заработка (ст. 241 тк рф).. для этого он должен провести служебную проверку, в ходе которой установить виновных и определить размер ущерба, и издать приказ.
если процедура не соблюдена - жалуйтесь в трудовую инспекцию.